Заработная плата и Кадры - незаменимая программа для бухгалтера, которая позволяет вести одновременно несколько предприятий. Присутствует возможность формирования и выгрузки сведений в ИФНС (2-НДФЛ) и ПФР (РСВ-1, СЗВ-6, АДВ) в электронном виде в формате XML, поддерживается совмещение налоговых режимов и многое другое.
Основные возможности программы:
- Учет по статьям расходов, подразделениям.
- Начисление индивидуально, списками.
- Поддержка автоматически создаваемых начислений/удержаний в зависимости от условий (алименты, северные).
- Кадровый учет (прием, увольнения, перемещения, приказы, изменения окладов).
- Калькуляторы расчета больничных, отпускных, среднего заработка.
- Формирование собственных графиков работы, ведение табеля рабочего времени.
- Создание начислений заработной платы по данным табеля.
- Формирование штатного расписания, графика отпусков сотрудников.
- Наличие калькулятора стажа.
- Возможность выгрузки платежных поручений в Клиент-Банк и формирования файлов обмена по банковским зарплатным проектам.
Результат взаимодействия работодателя и служащего выражается не только в достижении общей цели. Для последнего это еще и выплата вознаграждения за свой труд. Зарплата и выплаты в большинстве случаев — основное, ради чего наемный сотрудник ходит на работу. И как бы прагматично это ни звучало, каждый труд должен быть оплачен. Поскольку зарплата выдается работнику за выполненную им работу, тогда вполне логично, что зависеть она должна от ее качества и объема. Руководство предприятия имеет полное право самостоятельно устанавливать:. При этом работодатель обязан придерживаться предписаний Трудового кодекса РФ, который гласит, получать свои деньги сотрудник компании должен не реже двух раз в месяц.
Основы работы в программе \:
Реклама на этой странице. БИТ:Зарплата и кадры в вузе Продукт. Ожидаемые результаты внедрения Снижение трудоемкости учета и исключение счетных ошибок; Повышение качества учета и отчетности; Организация учета в соответствии со спецификой учебного заведения и действующим законодательством. ТАКЖЕ 8. Учетные системы. Подрядчики-лидеры по количеству проектов За всю историю. Текущий год. Распределение вендоров по количеству проектов внедрений систем, проектов с учётом партнёров За всю историю.
Лекция 7: Зарплата и кадры:
Обзоры Статьи. Кадры, зарплата. Табель учета рабочего времени 2. Сотрудники предприятия 2. Программа имеет возможность разделять возможности по полученным правам доступа и группировать права для различных категорий пользователей. Склад и торговля 2.
3. Раздел «Кадры» в 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП 8.3):
Участок расчёта зарплаты традиционно один из самых трудоемких в бухгалтерском учете. Текучка кадров, ошибки, переплаты, штрафы Укажите размер бизнеса - и мы расскажем о самых актуальных преимуществах. Интегрируем расчёт зарплаты с системами учёта рабочего времени и бухгалтерскими программами. Предоставим сотрудникам доступ в портал самообслуживания, где они в online-режиме смогут решить простые кадровые вопросы. Используем доработанную версию 1С:ЗУП и предоставляем ее клиентам. Интеграции, обновления, техническая поддержка и развитие программы на нашей стороне. Обеспечим хранение, обработку и бэкапирование данных по международному стандарту безопасности ISO и ФЗ.
Рекомендуем ознакомиться: