Персонал Про - профессиональная программа для отдела кадров, предназначенная для автоматизации кадрового делопроизводства и поддержки управления персоналом на крупных и средних предприятиях, где осуществляется полноценное управление кадрами. Обеспечивает интеграцию всех кадровых задач в едином информационном пространстве, и позволяет существенно увеличить эффективность работы сотрудников кадровой службы.
Ключевые особенности Персонал Про:
Ключевые особенности Персонал Про:
- Ведение личных карточек (досье) сотрудника, в которых содержится вся информация о сотруднике, распределенная по разделам.
- Ведение истории назначений, перемещений, отпусков, командировок и больничных листов сотрудников.
- Хранение фотографических изображений сотрудников в электронной карточке Т-2.
- Хранение в архиве информации об уволенных сотрудниках и ликвидированных подразделениях.
- Ведение информации о подразделениях, создание структуры подразделений неограниченной вложенности.
- Ведение штатного расписания подразделения с поддержкой совместителей и совмещения с хранением истории ШР.
- Возможность группировки штатных позиций, возможность ведения двух штатных расписаний, построение отчетов о движении персонала и др.
- Автоматический расчет необходимых параметров в карточках сотрудника и подразделения (возраст, все виды стажа, текущее место работы, численность подразделения и т.п.).
- Формирование прогнозов по сотрудникам: оформление пенсии (в том числе и льготной), снятие с воинского учета по возрасту, достижения определенного возраста и т.п.
- Планирование роста карьеры и поддержка кандидатур.
- Оформление, хранение и печать кадровых документов в форме, принятой на предприятии, а также в соответствии с унифицированными формами печати первичной учетной документации по учету кадров согласно нормативным актам о ведении кадровой документации на предприятии.
- Посредством приказов проводятся различные кадровые операции для сотрудников и для подразделений.
- Проведение других кадровых операций, которые не отражаются в приказах.
- Печать документов в соответствии с нормативами (T1, T1a, T2, T3, T4, T5, T5a, T6, T60, T61, T6a, T7, T8, T8a, T9, T10, T10a, TD) и в произвольной форме.
- Формирование отчетов, в том числе и сложных, на основании информации о сотруднике из Личной карточки Т-2 с учетом всех изменений.
- Формирование отчетов по подразделениям на основании информации о подразделениях, с учетом всех изменений.
- Формирование отчетов на основании информации, содержащейся в документах, как в текущих, так и в архивных.
- Возможность экспорта в Excel.
- Построение диаграмм, визуально отображающих различные статистические показатели.
- Автоматическая печать справок с места работы для работающих и уволенных сотрудников.
- Создание архивных копий данных.
- Наличие справочников.
- Возможность включать в приказ любые кадровые формулировки и в любом количестве.
- Интеллектуальная печать приказа с автоматической генерацией соответствующих текстовых формулировок.
- Возможность построения произвольных описаний для любого объекта.
Мы четко ориентированы на удовлетворение профильных потребностей наших клиентов в квалифицированных кадрах. Вам нужен опытный и квалифицированный работник склада? Хотите, чтобы он при этом еще и умел управлять погрузчиком? Мы сможем помочь, даже если в вашей организационной структуре не предусмотрено рабочее место водителя погрузчика или его найму мешает выбранная вами система налогообложения. Просто обратитесь к нам и забудьте обо всех кадровых проблемах! Прогресс неумолимо движется вперед во всех областях нашей жизни, не обошел он и бизнес, и производство и даже рекламные технологии.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя -- Михаил Москотин:
На ее базе был создан бренд Платформа ОФД,. Предлагаем вашему вниманию текст ст. Приняв решение об использовании аутсорсинга, руководство организации должно определиться с тем, каким образом будут организовываться деловые взаимоотношения с партнером-аутсорсером, то. Часто работодатели на вакантную управленческую должность выбирают не постороннего специалиста, а своего человека из рабочего коллектива. Такой выбор, безусловно, имеет. Выбор канцелярских товаров для офиса — дело непростое уже только потому, что магазины канцелярии предоставляют возможности выбора среди огромного ассортимента. Столкнувшись с необходимостью выплаты сотрудникам в случае сокращения выходного пособия, некоторые компании начали использовать в качестве причины увольнения результаты такой.
НУБ ПРОТИВ ПРО В МАЙНКРАФТ ! НЕВИДИМЫЙ ДОМ ЛОВУШКА 100% ЗАЩИТА ОТ НУБА В MINECRAFT ТРОЛЛИНГ МУЛЬТИК:
Обратный звонок. Аутсорсинг персонала в Москве. Мы готовы оказать Вам услуги в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала уже сегодня. Преимущества работы с нами. Огромная база резюме и квалифицированных специалистов. Оперативно реагируем на любой запрос и предоставляем решения уже на следующий день. Гибкая тарифная сетка и хорошие скидки постоянным клиентам.
НА ДОМ НУБА И ПРО НАПАЛА АРМИЯ ПРИВЕТ СОСЕДОВ! КАК ВЫЖИТЬ НУБИКУ И ПРО? ЗАЩИТА ДОМА! БИТВА:
Экономия на штатном персонале во время спада производства и несезонности. Предлагаем рабочие специальности на производство, логистику, строительные работы, подсобные работы. Потенциальные сотрудники предлагаются заказчику практически в первый день с момента подписания соглашения. На счету нашей компании сотни успешных проектов в разных отраслях. Мы подбираем квалифицированный персонал для компаний более 15 лет. Мы отвечаем за профессионализм наших сотрудников, потому что сами обучаем персонал и ведем круглосуточный контроль их работы. С каждым объектом работает персональный менеджер, который внимательно контролирует работу персонала.
Рекомендуем ознакомиться: